Chính quyền Trung Quốc đang xem xét tăng độ tuổi nghỉ hưu của công dân mình nhằm tạo điều kiện cho họ làm việc thêm vài năm nữa.

Tuổi thọ của người dân Trung Quốc tăng lên nhiều so với cách nay nửa thế kỷ. (Getty Images: Guang Niu)

Tuổi nghỉ hưu của công nhân viên tại Trung Quốc được quy định từ những năm 1950 và giữ nguyên đến nay mặc dù đã có những thay đổi lớn về tuổi thọ và môi trường làm việc. Tại Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc vào tháng qua, vấn đề tuổi về hưu được đem ra thảo luận nhưng chính quyền Trung Quốc cho biết độ tuổi này còn phụ thuộc vào dân số và tình trạng công ăn việc làm tại nước này.

Theo quy định hiện nay tại Trung Quốc, tuổi về hưu của nam giới là 60 còn nữ giới là 50 đối với công nhân lao động và 55 đối với viên chức nhà nước. Theo đề xuất mới trình lên chính phủ, tuổi về hưu cho nam giới lên 65 và nữ giới là 60.

Thế nhưng trên thực tế, đặc biệt là tại các nhà máy ở Trung Quốc, rất nhiều người về hưu trước độ tuổi quy định hiện nay. Giải thích cho điều này, Phó Giáo sư Mark Wang hiện đang giảng dạy tại Khoa Quản lý Nguồn lực thuộc trường Đại học Melbourne cho biết số sinh viên mới tốt nghiệp ngày càng tăng. Họ là lớp trẻ với nhiều nhiệt huyết cộng với kiến thức mới mẻ được trang bị trong những năm học tại các giảng đường đại học. Thêm vào đó, lương trả cho lực lượng trẻ này cũng thấp hơn so với lao động có thâm niên. Vì vậy các nhà máy hay công ty muốn tuyển lớp thanh niên này vào thay thế cho nguồn nhân sự lâu năm trong cơ quan.

Lý do nâng tuổi nghỉ hưu?

“Một trong những nguyên nhân khiến người ta đưa ra kiến nghị nâng độ tuổi về hưu là tuổi thọ trung bình của người dân Trung Quốc đang ngày càng tăng, hiện nay là 72 đối với nữ và 70 đối với nam giới. Thế nên nghỉ hưu ở độ tuổi 50 là vẫn còn quá trẻ so với nữ giới và 60 thì nam giới vẫn còn sức làm việc”, Phó Giáo sư Mark Wang nhận định.

Ông Wang cũng khẳng định việc đề nghị thay đổi độ tuổi về hưu này bắt nguồn từ mong muốn của người lao động và nhân viên cao tuổi trong các nhà máy hay cơ quan. Thực tế cho thấy nhiều người lao động khi về hưu ở độ tuổi 50 hay 60 cảm thấy nhàn rỗi khi không có gì làm, đặc biệt trong bối cảnh Trung Quốc vẫn áp dụng chính sách một con cho mỗi gia đình. Một lý do quan trọng khác là gánh nặng tài chính. Thế nên, việc cho phép người dân làm việc thêm vài năm là cũng nhằm giảm gánh nặng tài chính lên con cái họ và xã hội.

Ảnh hưởng đến lực lượng lao động trẻ đang tìm việc?

Theo Phó Giáo sư Wang, đây sẽ là vấn đề lớn vì hiện nay, một số đông sinh viên mới tốt nghiệp vẫn đang gặp khó khăn trong kiếm việc làm. Cơ hội các sinh viên hay lao động trẻ tìm việc làm trong các cơ quan nhà nước có thể sẽ giảm xuống. Tuy nhiên, chính sách nâng cao tuổi về hưu sẽ không ảnh hưởng đến lớp trẻ đang tìm việc trong lĩnh vực đồ họa 3D hay các ngành nghề mang tính mạo hiểm, những lĩnh vực đòi hỏi làm việc với áp lực cao hay lâu hơn 8 tiếng một ngày…

Vậy đề nghị này liệu sẽ được chính phủ Trung Quốc xem xét và thông qua không?

Trả lời cho câu hỏi này, Phó Giáo sư Wang cho biết khả năng thông qua chính sách tăng tuổi nghỉ hưu là rất cao. Nguyên nhân chủ yếu là do dân số Trung Quốc hiện đã bắt đầu có dấu hiệu lão hóa với số lượng dân số từ 50 tuổi trở lên đang chiếm số đông. Số dân trên 60 tuổi đã chiếm 12,5% và dự kiến sẽ lên đến 25% trong năm 2030. Vì vậy, theo ông Wang, “hiển nhiên là chính phủ phải lắng nghe nguyện vọng của số đông người dân ở độ tuổi này”.

Theo bayvut